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1. Tätigkeitsgebiete - Arbeitsrecht
   Arbeitsrecht Kündigung, Abmahnung, Lohn, Urlaubsgeld, Arbeitnehmerdatenschutz, Datenschutz im Betrieb, Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, Zeitarbeit,Probezeit, Verfallklausel, Betriebsvereinbarungen Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen gerne in arbeitsrechtlichen...
2. Tätigkeitsgebiete - Arbeitsrecht - Kündigung
   Kündigung fristlose Kündigung, fristgemäße Kündigung, betriebsbedingte Kündigungen, Kündigung während der Probezeit, Kündigungsfristen, Anspruch auf Abfindung? Weitere Informationen zu den folgenden Punkten erhalten Sie in Kürze auf dieser Seite   ...
3. Betriebsbedingte Kündigung und freie Unternehmerentscheidung
   Betriebsbedingte Kündigung und freie Unternehmerentscheidung Betriebsbedingte Gründe, die eine ordentliche Kündigung rechtfertigen, liegen vor, wenn das Beschäftigungsbedürfnis für den Arbeitnehmer entfällt. Das ist u. a. dann der Fall, wenn der Arbeitgeber...
4. Betriebsbedingte Kündigung – Auslegung des Angebots auf Abfindungszahlung
   Betriebsbedingte Kündigung – Auslegung des Angebots auf Abfindungszahlung Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse und erhebt der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung keine Klage auf Feststellung, dass...
5. Betriebsübergang – Haftung des Betriebserwerbers
   ...Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer beendet sind. Kommt es nach der faktischen Einstellung des Betriebs und vor Ablauf der Kündigungsfristen zu einem Betriebsübergang, tritt der Betriebserwerber in die Rechte und Pflichten aus den noch bestehenden Arbeitsverhältnissen...
6. Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen
   ...war ein 1949 geborener Arbeitnehmer seit 1971 bei seinem Arbeitgeber beschäftigt. Im Juni 2006 gab das Unternehmen, bei dem betriebsbedingte Beendigungskündigungen zu diesem Zeitpunkt tariflich ausgeschlossen waren, bekannt, dass Arbeitnehmer der Jahrgänge...